很多人在考前说考CPA、ACCA、基金从业、证券从业等证书没用，但是等到他们真正了解以后，却被现实无情打脸，因为这些都是目前市面上高含金量的证书，要么就是上岗证书，不可或缺的证书，必须要拿到的证书，同时拿到这些证书对于以后的工作和薪资都大大有利，接下来高顿君就给你详细介绍一下吧。
　　高顿君下面要说的“十大证书”，均被目前市场认可，也是众多考生报考的几项考试，不是没有用，而是你没有真正了解这些证书在市面上的价值，等我说完，你就会明白为什么要推荐这十大证书了。
　　一、CPA（注册会计师）
　　CPA，中文名称是注册会计师，被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。
　　在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。
　　注册会计师考试的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。
　　二、ACCA（特许公认会计师）
　　ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国已拥有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。
　　ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。
　　三、CFA（特许金融分析师证书）
　　特许金融分析师（CFA）也称“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst），一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。
　　四、CMA（美国注册管理会计师）
　　CMA被称为新一代财务管理者的国际认证，所代表的管理会计师是未来的大趋势，管理会计更能为公司创造价值，市场需求大。
　　世界500强将CMA认证作为人力资源评估标准，视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。同时CMA也是国际通行的财务管理者专业资格认证，得到全球180多个地区的认可。
　　五、基金从业资格证书
　　基金从业资格证可以在金融机构从事基金相关的工作。
　　包括：基金管理人、商业银行(含在华外资法人银行)、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会认定的其他机构中的管理人员、业务人员、营销人员；基金销售机构从事宣传推介基金、基金销售信息管理平台系统运营维护的人员；私募基金管理人的从业人员等。
　　六、证券从业资格证书
　　证券从业资格证书是金融公司或证券公司录用员工的首要条件，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，只有考下证券从业资格证，才能更容易的在金融证券行业就职。
　　同时考取证券从业资格证书，还有以下一些好处：
　　1、提高自己的理论水平
　　从事金融行业的人员报考证券从业资格考试，是对自己理论水平的一个提升，能够更好的维护客户，能够以更专业的知识帮助客户分析产品情况，得到客户青睐。
　　2、升职加薪的砝码
　　证券从业资格证作为证券行业的就业门槛，考取了证券从业资格证可以提高自己的业务水平，让客户有更好的投资体验。那么公司的领导当然根据你的工作表现进行升职加薪，从此，生活奔小康!
　　3、丰富自己的知识
　　学习是无止境的，不断的学习，才能促使自己不断的进步。高收入的工作或许不是你想要的，获得更多的知识，享受学习的快乐，才是最重要的。即使没能在金融证券行业就职，但是学习了证券从业的相关知识，也可以用理性科学的眼光去对待这些问题。
　　七、律师资格证
　　作为律师行业的入门级证书，地位不言而喻，想要从事律师行业的同学这个证书是必考的！
　　推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件！
　　八、执业医师资格证书
　　比较大型的医院都有自己的附属大学，学生毕业之后根据自己的选择可以去实习，决定要不要留下来，医生这个行业具备很强的不可替代性以及很强的独特性，与一些其他的行业有很大的不同。所以高顿CPA小编在网上的资料可能略有偏差！
　　推荐理由：执业医师资格证从医的重要标准。
　　九、北美精算师(FSA)
　　精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。因为在发达,精算师既是商业保险界的核心精英,又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。因此,精算师代表着财富、权力和专业水准。我国已有了19位精算师,近50位准精算师。
　　一般精算师资格考试分为准精算师考试和精算师考试两部分。据介绍,目前北美精算协会的资格考试科目有9门,考试时间在3、4个小时到6个小时不等。参加资格考试的一门考试科目也需要100美元,总计大约需要3000多美元。
　　十、人力资源管理师证书
　　人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
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